As perguntas e respostas mais importantes primeiro:
Preciso ter seguro saúde na Alemanha?
Sim, na Alemanha existe um seguro de saúde obrigatório para todos os cidadãos.
Posso mudar de GKV para PKV?
Sim, sob certas condições, como rendimento mínimo, você pode mudar para um seguro de saúde privado.
As crianças são automaticamente seguradas?
No GKV sim, as crianças estão seguradas gratuitamente até uma determinada idade ou enquanto estiverem em formação. Nos seguros de saúde privados, as crianças precisam de um contrato próprio.
Como são calculadas as contribuições no PKV?
As contribuições do PKV dependem da idade, sexo e estado de saúde.
O que acontece se eu perder meu emprego?
No GKV, normalmente apenas a contribuição muda. Se estiver desempregado, a Agência Federal de Emprego pagará as contribuições.
O sistema de seguro saúde na Alemanha
Na Alemanha, é dada grande importância a cuidados de saúde de alta qualidade. O resultado é um sistema de seguro de saúde robusto e multifacetado que satisfaz as necessidades individuais dos seus cidadãos. A espinha dorsal deste sistema é formada por dois pilares de sustentação: seguro de saúde legal (GKV) e seguro de saúde privado (PKV).
Seguro de saúde obrigatório (GKV): um modelo de solidariedade
O GKV é o coração do seguro de saúde na Alemanha, que cobre quase 90% da população. Suas contribuições para o GKV são calculadas como um percentual de sua renda, o que cria um sistema de solidariedade em que todos contribuem de acordo com sua capacidade. O especial aqui é que todo segurado, independente de idade, sexo ou estado de saúde, tem acesso a um catálogo fixo de benefícios. Isto oferece uma ampla gama de cuidados médicos básicos que são essenciais para uma vida saudável na Alemanha. Os empregados, os pensionistas e alguns grupos de trabalhadores independentes, em particular, dependem principalmente das vantagens do seguro de saúde legal.
Seguro de saúde privado (PKV): Individualidade em foco
Enquanto o GKV se caracteriza pelo princípio da solidariedade, o PKV destaca-se pela sua individualidade. É particularmente popular entre os trabalhadores independentes, freelancers e funcionários públicos. Mas os funcionários que possuem uma determinada renda também podem optar por esse tipo de seguro. Ao contrário do GKV, as contribuições para o PKV não dependem do rendimento. Em vez disso, são calculados com base na idade, sexo e estado de saúde atual do segurado. Uma vantagem particular do PKV é a capacidade de personalizar a cobertura de seguro através de serviços adicionais e, assim, receber ofertas personalizadas. No entanto, isso pode significar que as contribuições podem aumentar à medida que você envelhece e dependendo da sua saúde. Por isso, vale a pena pesar cuidadosamente as duas opções e escolher o seguro mais adequado para você.
| característica | Gesetzliche Krankenversicherung | Private Krankenversicherung |
|---|---|---|
| Contribuição | Dependente de renda | Dependente de risco |
| Serviços | Catálogo básico | Selecionável individualmente |
| grupo alvo | Empregados, pensionistas | Autônomos, freelancers |
| Classificação etária | Nicht relevante | As contribuições podem aumentar |
Seguro obrigatório e opções
Na Alemanha, é atribuída grande importância à garantia de que todos os cidadãos tenham acesso a cuidados médicos. Portanto, foi introduzido o seguro de saúde obrigatório. Esta obrigação garante que todos os residentes estejam adequadamente segurados, independentemente da sua situação social ou económica. Mas o que exatamente isso significa para você?
Em primeiro lugar: o seguro de saúde obrigatório garante que todas as pessoas que vivem na Alemanha estão seguradas no seguro de saúde legal (GKV) ou no seguro de saúde privado (PKV). Este sistema garante que em caso de doença ou ninguém fica sem proteção em caso de necessidade médica.
Agora você pode se perguntar: Qual seguro é o certo para mim? Vários factores desempenham aqui um papel, como o seu rendimento actual, o seu estatuto profissional ou as suas necessidades pessoais em relação aos cuidados médicos. Não existe uma solução “tamanho único”, mas essa é a beleza do sistema alemão: você tem escolhas.
O que é seguro saúde empresarial (bKV)?
Seguro de saúde empresarial (bKV) é uma oferta especial de seguro que as empresas podem oferecer aos seus funcionários como benefício adicional. Ao contrário do seguro de saúde convencional, o bKV é contratado diretamente através do empregador. Oferece aos funcionários uma série de benefícios:
- Cobertura de seguro estendida: Além do seguro básico, podem ser cobertos serviços especiais, como auxílios visuais, dentaduras ou métodos alternativos de cura, que muitas vezes vão além do nível do seguro de saúde legal.
- Sem verificação de saúde: Muitos contratos bKV não exigem um exame de saúde prévio, o que significa que doenças pré-existentes também podem ser cobertas sem custos adicionais.
- Condições atraentes: Através da celebração de contratos coletivos, muitas vezes é possível obter contribuições mais baratas e melhores benefícios do que se o trabalhador subscrever um seguro privado.
- Membros da família: Em alguns contratos é possível segurar também os familiares em condições atractivas.
O bKV permite que o funcionário se beneficie de uma proteção ampliada à saúde que vai além do padrão e muitas vezes oferece condições mais favoráveis. É um sinal de agradecimento do empregador que investe na saúde e no bem-estar dos seus colaboradores.