Les questions et réponses les plus importantes en premier :
Dois-je avoir une assurance maladie en Allemagne ?
Oui, en Allemagne, il existe une assurance maladie obligatoire pour tous les citoyens.
Puis-je passer du GKV au PKV ?
Oui, sous certaines conditions, comme un revenu minimum, vous pouvez passer à une assurance maladie privée.
Les enfants sont-ils automatiquement assurés ?
Au GKV, oui, les enfants sont assurés gratuitement jusqu'à un certain âge ou tant qu'ils suivent une formation. Dans une assurance maladie privée, les enfants ont besoin de leur propre contrat.
Comment sont calculées les cotisations au PKV ?
Les cotisations PKV dépendent de l’âge, du sexe et de l’état de santé.
Que se passe-t-il si je perds mon emploi ?
Dans le GKV, seule la contribution change généralement. Si vous êtes au chômage, l'Agence fédérale pour l'emploi paie les cotisations.
Le système d'assurance maladie en Allemagne
En Allemagne, une grande importance est accordée à des soins de santé de haute qualité. Le résultat est un système d’assurance maladie robuste et multiforme qui répond aux besoins individuels de ses citoyens. L'épine dorsale de ce système est constituée de deux piliers : l'assurance maladie légale (GKV) et l'assurance maladie privée (PKV).
Assurance maladie légale (GKV) : un modèle de solidarité
La GKV est le cœur de l'assurance maladie en Allemagne, qui couvre près de 90 % de la population. Vos cotisations au GKV sont calculées en pourcentage de vos revenus, ce qui crée un système de solidarité dans lequel chacun contribue selon ses capacités. La particularité est que chaque assuré, quels que soient son âge, son sexe ou son état de santé, a accès à un catalogue de prestations fixe. Celui-ci offre une large gamme de soins médicaux de base essentiels pour une vie saine en Allemagne. Les salariés, les retraités et certains groupes de travailleurs indépendants comptent principalement sur les avantages de l'assurance maladie légale.
Assurance maladie privée (PKV): l'individualité au centre
Alors que le GKV se caractérise par le principe de solidarité, le PKV se distingue par son individualité. Il est particulièrement apprécié des travailleurs indépendants, des indépendants et des fonctionnaires. Mais les salariés qui disposent d’un certain revenu peuvent également choisir ce type d’assurance. Contrairement au GKV, les cotisations au PKV ne dépendent pas du revenu. Ils sont plutôt calculés en fonction de l'âge, du sexe et de l'état de santé actuel de la personne assurée. Un avantage particulier de PKV est la possibilité de personnaliser la couverture d'assurance grâce à des services supplémentaires et ainsi de recevoir des offres sur mesure. Toutefois, cela peut signifier que les cotisations peuvent augmenter avec l’âge et en fonction de votre état de santé. Il vaut donc la peine d’évaluer soigneusement les deux options et de choisir l’assurance la plus adaptée à vos besoins.
| caractéristique | Assurance maladie obligatoire | Private Krankenversicherung |
|---|---|---|
| Contribution | Dépendant du revenu | Dépend du risque |
| Services | Catalogue de base | Sélectionnable individuellement |
| clientèle cible | Salariés, retraités | Indépendants, indépendants |
| Classe d'âge | Pas pertinent | Les cotisations peuvent augmenter |
Assurances obligatoires et options
En Allemagne, il est très important de garantir que chaque citoyen ait accès aux soins médicaux. C’est pourquoi une assurance maladie obligatoire a été introduite. Cette obligation garantit que chaque résident est correctement assuré, quel que soit son statut social ou économique. Mais qu’est-ce que cela signifie exactement pour vous ?
Tout d'abord : l'assurance maladie obligatoire garantit que toute personne vivant en Allemagne est assurée soit auprès de l'assurance maladie légale (GKV), soit auprès d'une assurance maladie privée (PKV). Ce système garantit que dans Cas de maladie ou personne n'est laissé sans protection en cas de nécessité médicale.
Maintenant, vous pourriez vous demander : quelle assurance est la bonne pour moi ? Différents facteurs jouent ici un rôle, comme votre revenu actuel, votre statut professionnel ou vos besoins personnels en matière de soins médicaux. Il n’existe pas de solution universelle, mais c’est là la beauté du système allemand : vous avez le choix.
Qu'est-ce que l'assurance maladie d'entreprise (bKV) ?
Assurance maladie d'entreprise (bKV) est une offre d'assurance spéciale que les entreprises peuvent proposer à leurs salariés en guise d'avantage supplémentaire. Contrairement à l'assurance maladie conventionnelle, la bKV est souscrite directement auprès de l'employeur. Il offre aux salariés de nombreux avantages :
- Couverture d’assurance étendue : En plus de l'assurance de base, des prestations spéciales peuvent être couvertes, telles que des aides visuelles, des prothèses dentaires ou des méthodes de guérison alternatives, qui dépassent souvent le niveau de l'assurance maladie légale.
- Pas de bilan de santé : De nombreux contrats bKV ne nécessitent pas de bilan de santé préalable, ce qui signifie que les maladies préexistantes peuvent également être couvertes sans frais supplémentaires.
- Conditions attractives : En concluant des contrats collectifs, il est souvent possible d'obtenir des cotisations moins chères et de meilleures prestations que si le salarié souscrivait une assurance privée.
- Membres de la famille: Dans certains contrats, il est possible d'assurer également les membres de la famille à des conditions attractives.
Le bKV permet au collaborateur de bénéficier d'une protection santé élargie qui va au-delà de la norme et offre souvent des conditions plus avantageuses. C'est un signe de reconnaissance de la part de l'employeur qui investit dans la santé et le bien-être de ses salariés.